Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu koordinators mazumtirdzniecībā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu koordinātoru mazumtirdzniecībā, kurš būs atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību un ikdienas personāla vadību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu darbinieku pārvaldību un veicinātu pozitīvu darba vidi mazumtirdzniecības uzņēmumā. Cilvēkresursu koordinators sadarbojas ar vadību, lai identificētu personāla vajadzības, izstrādātu un īstenotu apmācību programmas, kā arī risinātu darbinieku jautājumus un konfliktus. Turklāt šis speciālists nodrošina atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām, kā arī veicina darbinieku iesaisti un motivāciju. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs organizēts, komunikabls un spēs strādāt dinamiskā vidē, pielāgojoties mainīgām prasībām un prioritātēm. Ja jums ir pieredze cilvēkresursu jomā un interese par mazumtirdzniecības nozari, mēs aicinām pieteikties šai aizraujošajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un koordinēt darbinieku atlasi un intervijas.
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Nodrošināt darba līgumu un dokumentācijas sagatavošanu un uzraudzību.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi.
- Sadarboties ar vadību personāla plānošanā un resursu sadalē.
- Uzraudzīt darba laika uzskaiti un atvaļinājumu piešķiršanu.
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un nodrošināt atbilstību.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju ar dažādiem pasākumiem.
- Sagatavot regulāras atskaites par personāla jautājumiem.
- Piedalīties uzņēmuma stratēģiskajā plānošanā cilvēkresursu jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu koordinēšanā vai līdzīgā amatā.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Izpratne par darba likumdošanu un personāla politiku.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Organizatoriskās prasmes un spēja risināt problēmas.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme strādāt ar personāla vadības programmām.
- Elastība un spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
- Latviešu un krievu valodas zināšanas, angļu valoda tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu koordinēšanā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību programmas esat organizējis/-usi?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā jūs motivētu darbiniekus mazumtirdzniecības vidē?
- Vai jums ir pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām?
- Kā jūs plānojat savu darba dienu un prioritātes?
- Kādas valodas jūs pārvaldāt?
- Kāpēc vēlaties strādāt tieši mazumtirdzniecībā?
